Ultima actualizare: 24-05-2018 (25-May-2018, 10:07:39)
Actualizare precedenta: 30-03-2018
Periodicitate: AnualaTrimestriala
Evidenta actualizari: 21-11-2017|22-02-2018|30-03-2018
Denumire: LMV102B - Locuri de munca vacante pe macroregiuni, regiuni de dezvoltare si activitati ale economiei nationale (sectiuni) CAEN Rev.2
Definitie: Numarul locurilor de munca vacante include numarul posturilor platite, nou create, neocupate, sau care vor deveni vacante, pentru care: 1.Perioada 2005-2008: i. angajatorul intreprinde actiuni concrete spre a gasi un candidat potrivit pentru ocuparea postului respectiv (exemple de actiuni concrete intreprise de angajator: anuntarea existentei locului vacant prin serviciile de ocupare a fortei de munca, publicitate prin ziare, media, Internet, contactare directa a posibililor candidati etc.); ii. angajatorul doreste sa il ocupe imediat sau in viitorul apropiat (maxim 3 luni dupa luna de referinta). 2.Incepand cu anul 2009: i. angajatorul intreprinde actiuni concrete spre a gasi un candidat potrivit pentru ocuparea postului respectiv (exemple de actiuni concrete intreprinse de angajator: anuntarea existentei locului vacant prin servciile de ocupare a fortei de munca, publicitate prin ziare, media, internet, contactare directa a posibililor candidati etc); ii. angajatorul doreste ocuparea imediata sau intr-o perioada specifica de timp stabilita de angajator. Perioada specifica de timp se refera la perioada maxima necesara ocuparii locului de munca vacant. Sunt considerate locuri vacante posturile destinate persoanelor din afara intreprinderii (dar pe care pot concura si persoane din interiorul intreprinderii), indiferent daca sunt posturi pe durata determinata sau nedeterminata, in program de lucru normal sau partial. Nu se considera vacante, posturile neocupate: - destinate exclusiv promovarii persoanelor din interiorul intreprinderii sau institutiei; - din unitatile administratiei publice, blocate printr-un act normativ. Posturile ocupate de persoanele care absenteaza o anumita perioada de timp (concedii de maternitate, pentru ingrijirea copilului, concedii medicale, concedii fara plata, alte absente), se considera vacante, daca angajatorul doreste substituirea pe perioada determinata (temporara) si daca intreprinde actiuni de gasire a candidatilor. Numarul mediu anual al locurilor de munca vacante se calculeaza ca medie aritmetica simpla din cele patru trimestre..
Sursa:INSSE - http://statistici.insse.ro/shop/index.jsp?page=tempo3&lang=ro&ind=LMV102B